廊坊勞務(wù)外包能夠幫助企業(yè)解決人力資源短缺的痛點。無論是提供彈性的人力資源支持、解決人力資源管理的問題，還是提供多樣化的人力資源和降低用工風(fēng)險的解決方案…
閱讀量：3272023
廊坊勞務(wù)派遣作為一種新的特殊的勞動合同方式，越來越被廣大用人單位所采用。廊坊勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者訂立勞動合同，然后根據(jù)派遣協(xié)議將勞動者派遣到用工單位，勞動者在用工單位的經(jīng)辦、監(jiān)督和分配下從事勞動的一種特殊用工形式。那么，有多少人了解勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)呢？1.派遣單位有告知派遣人…
閱讀量：3402022
雇主應(yīng)該了解廊坊勞務(wù)外包的本質(zhì)。外包是指用人單位以管理的方式將雇傭的勞動者派遣到其他單位，由后者直接管理勞動者的勞動過程的一種用工形式。在“廊坊勞務(wù)外包”法律關(guān)系中，勞動者的派遣單位是用人單位，勞動者的接收單位是用人單位，勞動者實際上由用人單位管理。這不同于用工單位自己管理自己的勞動者的“廊坊勞務(wù)外…
閱讀量：3292022
隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的增長，事務(wù)性的工作越來越多，但是有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的一部分或者全部勞務(wù)外包給一個服務(wù)機構(gòu)，這種方法叫做勞務(wù)外包。你知道你的企業(yè)實施勞務(wù)外包的義務(wù)在哪里嗎？一些大企業(yè)面臨著兩大問題，自己解決不了，只能通過勞務(wù)外包來解決。因此，企業(yè)選擇用這種方法來解決問題。首先，人…
閱讀量：3052022
通過采用廊坊勞務(wù)外包，企業(yè)可以借助外部資源專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和擴張，把握核心，改善內(nèi)部管理，提高市場競爭力。當(dāng)然，人力資源外包也是有風(fēng)險的，尤其是對于初生的人力資源外包公司或者管理不完善的企業(yè)。如果處理不當(dāng)，不僅會造成人力資源管理的一些混亂，還會引發(fā)新的問題。企業(yè)在選擇廊坊勞務(wù)外包時應(yīng)注意以下四點:一.職…
閱讀量：3162022
廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司 版權(quán)所有 備案號：冀ICP備2020024233號-1 技術(shù)支持：百度一下 統(tǒng)計代碼放置
掃一掃咨詢微信客服服務(wù)熱線