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        勞務(wù)外包

        • 一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作對外承包,往往可以被稱為外包。外包后,使用工單位能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣提供細(xì)致化的外包服務(wù)。勞務(wù)外包的優(yōu)勢一、 管理規(guī)范,提高用工。一方面,廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,...
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        詳情介紹

        一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作對外承包,往往可以被稱為外包。外包后,使用工單位能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣提供細(xì)致化的外包服務(wù)。

        勞務(wù)外包的優(yōu)勢

        一、 管理規(guī)范,提高用工。一方面,廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為用工單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

        二、 成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為用工單位節(jié)省大量辦公費(fèi)用,減少用工單位軟硬件資源支出,免去用工單位管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

        三、 服務(wù)周到,提高員工工作熱情。廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司派遣為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。

        四、 減少用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用工單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

        外包不是目的,而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況,把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來,由廊坊市達(dá)宏人力資源有限公司公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣,企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的較大化。

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